Опыт VS деньги

Трудоустройство - страшный зверь. Ведь работодатели сейчас отдают предпочтение р...
  
Сообщений: 37
Трудоустройство - страшный зверь. Ведь работодатели сейчас отдают предпочтение работникам с опытом, поэтому, безусловно, есть выход в стажировке. Но многие такие программы не оплачиваются. И непонятно - возьмут вас потом на работу или нет. Вот и случается поистине шекспировский вопрос - быть или не быть??
Сообщений: 6
Я считая что все таки быть. Так как на ранних порах опыт куда важнее денег.
Сообщений: 46
Могут не взять, а могут и взять. А опыт останется в любом случае.
Сообщений: 30
В Боугинг клуб на м. Сенная требуются:
официанты
кассиры
инструкторы по боулингу

Жду Ваших звонков:
+7(981 )832-45-19
Менеджер по персоналу Виктория
Сообщений: 23
я тоже думаю, что надо идти... во первых - это опыт, который пригодиться для последующей работы, а во вторых - этот же опыт может помочь и в учебе, если в момент стажировки вы еще учитесь... ведь теория - это всего лишь теория, чтобы научиться что -то делать нужно все потрогать своими руками, так сказать
Сообщений: 105
Конечно, нужно проходить стажировку, даже неоплачиваемую, опыт ни за какие деньги не купишь!!! А в дальнейшем, если хорошо себя зарекомендовать, то могут и на работу принять.
Сообщений: 139
Расскажите тогда, кто проходил какую практику в области управления персоналом (экономисты), интересует ваш опыт.
Сообщений: 12
Студентам как раз подойдет!!! Стоящий, прибыльный и возможно самый актуальный на сегодняшний день заработок в интернете если вам надоело кликать за копейки и вы хотите получать реальную прибыль не через год-другой а через месяц-два или даже раньше то это предложение для вас!!! Не обещаю что все так просто и вы не работая будете получать прибыль нет! чтобы получать деньги нужно работать и зарабатывать!! Но эта работа стоящая, в принципе недолгая и не отходя о компьютера!! Проект работает с платежными системами AlertPay и PayPal, а эти платежные системы не работают с пирамидами и лохотронами! Гарантии выплат 100% т.к. все платежи идут от участника к участнику минуя счета компании!!!В Америке этот проект работает с 2009 года и отлично зарекомендовал себя там!! В странах СНГ проект функционирует с марта 2011 года, а это значит что еще не так много народа знает о проекте - это значит, что ваши возможности как первопроходцев пока ничем не ограничены !! Подробнее обо всем этом в видео http://www.youtube.com/watch?v=UN0gx13b4Sw&featu... !!! дополнительные подробности в этой группе http://vkontakte.ru/club22668986 !! Пишите буду рад ответить на ваши вопросы!
Сообщений: 1
Интересно мнение людей, которые кликают за "Нет, спасибо, бесплатно я не работаю."
Сообщений: 19
Я кликнул "Нет"
Так как любой труд должен оплачиваться!
Когда Я был на младших курсах, мне платили.
Сейчас на 5м курсе Я плачу.
Халява это хорошо, но глупо.
Знайте себе цену, найдите работу на которой вас смогут и обучить и заплатить, может быть не много для начала НО РЕАЛЬНЫЕ деньги, а не обещания и звуки!
Сообщений: 90
это как вложение в себя - сначала навык, а потом деньги :)...в унивеситете же так же.. сначала деньги/ время вкладываешь ты.. а потом уже и тебе ;)
Сообщений: 115
Руководитель проектов, кто он - дирижер или сапёр

Профессиональные менеджеры в области строительства всё больше востребованы рынком, и работодатели с удовольствием нанимают специалистов с высшим техническим образованием, которые на практике изучают азы управления и руководства в области внутренней инженерии.

Совсем недавно, с развитием системы управления в строительстве, появились профессиональные управляющие или менеджеры проектов. Область строительства включает в себя множество направлений и сфер деятельности, одно из них курирует руководитель проектов по инженерным системам, который управляет процессом строительства всей внутренней инженерии здания.
В своей повседневной профессиональной деятельности руководитель проектов по инженерным системам добивается эффективности работы над конкретным проектом. Главный критерий эффективности для менеджера — это прибыльность проекта, скорость исполнения и качество выполненных работ. Можно сказать, что искусство менеджера проектов заключается в умении управлять тремя ресурсами: временем, деньгами и людьми. Самый коварный, из всех троих ресурсов, является время, необходимо помнить, что время движется только в одну сторону и этот ресурс, в принципе, не восполним. Поэтому умение планировать собственное время, руководитель проектов по инженерным системам должен владеть в совершенстве. Руководителю проектов, иногда приходится, управлять и распределять немалые финансовые потоки. И как говорится в народе «денег много не бывает», нужно отметить, что далеко не каждый умеет грамотно обращаться с финансами. Оптимизация затрат, грамотная система закупок, работа с заказчиками, инвесторами и субподрядчиками, и многое другое, что постоянно должен держать под контролем руководитель проектов по инженерным системам, если он конечно хочет получить премию. И, пожалуй, самое сложное в работе руководителя проектов — это управлять командой людей. Над одним проектом одновременно могут работать инженер-проектировщик по вентиляции и кондиционированию, инженер-проектировщик по отоплению, инженер-проектировщик по слаботочным системам и проектировщики по другим инженерным системам. Кроме этого, если заказчик и/или инвестор планируют внедрить в здание систему автоматизации и диспетчеризации, то в этом случае нужен инженер-проектировщик по АСУ ТП. В группу, работающую над проектом, входят сметчик, бухгалтер, начальник участка или прораб и монтажная бригада. Думаю, нет нужды объяснять, что люди разного возраста, жизненного опыта и профессиональных функций, которые они выполняют, и если руководитель проектов по инженерным системам не сможет найти нужные «ключики» к людям, если он не сможет подстроиться, то врядли получится результативная работа над проектом.
Конечно, мало получить профессиональное инженерное образование необходимо развивать в себе ещё и организаторские и управленческие навыки. Для того что бы стать успешным менеджером проектов или перейти на должность руководитель проектов по инженерным системам можно либо искать возможности самостоятельно, либо обратиться специализированное КА «ОВК Рекрутер», в которое предоставит полную информацию о возможных вариантах достижения желаемого результата.
Сообщений: 12
У меня интересная идея для бизнеса среди студентов.
Если ты активист и хочешь заработать на продажи толстовок с символикой университета (найди 50 покупателей и заработай 10000 р., 100-25000 р.) Цена толстовки всего 1200р. Заинтересовало? Многие уже на этом неплохо зарабатывают. Напиши мне лс или зарегистрируйсе в группе vkontakte.ru/club_UDS
Желаю всем участникам группы личностного развития и карьерного роста!
Сообщений: 2
14 декабря 2011 года (среда) в 18:30 состоится бесплатный тренинг
«АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР. МИФЫ И РЕАЛЬНОСТЬ» - как проходить собеседование!

Цель: подготовить молодых специалистов к успешному прохождению ассессмент-центра при устройстве на работу или при продвижении по карьерной лестнице в организации.

Ассессмент-центр – современный метод комплексной оценки персонала (посредством наблюдения реального поведения в деловых играх), позволяющий выявить сильные и слабые стороны соискателя.

Ведущая: Елена Славнова, сертифицированный бизнес-тренер и коуч.
Опыт работы в международных консалтинговых компаниях по оценке персонала, руководителем подразделений по оценке и развитию в крупных российских компаниях.
http://mcpotential.ru/ann40-assessment-centr_mifi_i_r..
Сообщений: 13
НАРОД,КУПИТЕ У МЕНЯ СИГАРЕТЫ )))

Всем и везде нужны сигареты.
Потому что курящих в России 63 % .
Так вот,ПРЕДЛАГАЮ Сигареты Давыдоф.
Блоками.
Продам или обменяю.
Номинальная стоимость одной пачки 63 рубля.
Я отдаю за 500 руб целый блок.
Далее по нарастающей минус 50 рублей с каждого блока,чем больше Вы берете блоков -тем выгоднее для Вас.)))
Все вопросы в личку.
=)
В начало страницы 
|
Перейти на форум:
Быстрый ответ
Чтобы писать на форуме, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь.